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viernes, 4 de julio de 2014

Se realizó la primer Asamblea Abierta de Telefónicos



En un clima de unidad  y con un método democrático, debatimos cómo continuar el proceso abierto en el gremio, a partir del rechazo al último acuerdo salarial, favorable a las empresas al ser solo un 18.5% de aumento este año y del escandaloso fraude en la asamblea de Ezeiza, donde la directiva de Foetra desconoció la votación de los compañeros, que por amplia mayoría rechazó dicho acuerdo. 

Participaron además de efectivos de Telefónica y Telecom, compañeros de las empresas de celulares, como Personal, Movistar y Claro. También trabajadores tercerizados de las contratistas y  compañeros del sector de limpieza, tercerizados en Todoli, que trabajan para las telefónicas.

Recuperemos FOETRA. Por un sindicato democrático y la unidad de todos los trabajadores para luchar por nuestras reivindicaciones


Entre las resoluciones más importantes se votó por unanimidad:

Continuar con el impulso del petitorio solicitando se reconozca el verdadero resultado de la asamblea de Ezeiza o de lo contrario se aplique el art. 81 del estatuto para que se vote con urna y realizar una movilización el 17 de Julio al Ministerio de Trabajo, para entregar dicho petitorio.
Solicitar elecciones a delegados, donde hay más de 20 oficinas con mandatos vencidos, en su gran mayoría delegados que defienden a sus compañeros y respetan los mandatos de asamblea. Para esto votamos organizar una comisión que tome estos casos y realice una campaña a favor de plenarios de delegado con mandato de asamblea, convocando también a ganar nuevos delegados en Comisiones internas que luchen por lo mismo.

Impulsar reuniones zonales, recorriendo las distintas localidades del gremio construyendo una herramienta que permita organizar al conjunto de los compañeros que no solo luchamos por el rechazo y la defensa de la votación de Ezeiza, si no todos los que quieran sumar fuerzas en la lucha por un sindicato democrático para unir a todos los trabajadores.
Dar apoyo a todas las luchas de tercerizados en curso, como los compañeros de Claro y ante los despidos en la empresa de limpieza Todoli que trabaja para Telefónica. También se votó la solidaridad con los despedidos de la autopartista LEAR.

Fuente ; Lista Violeta


sábado, 21 de junio de 2014

COMUNICADO de la Lista AyB : Ante la Asamblea del viernes 13


En un COMUNICADO de la Lista que Gobierna FOETRA Bs. As.  formulan ACUSACIONES a los PRINCIPALES referentes de la OPOSICION según la Óptica del Oficialismo....

jueves, 19 de junio de 2014

Es necesario un poco de reflexión :(Comunicado del Sindicato CORDOBA)



Es necesario un poco de reflexión.

Hace falta, detenerse un poco en un análisis más profundo y recapacitado e intentar desde allí; conclusiones sólidas, maduras, posibles.

Es comprensible que pueda no estarse de acuerdo con la estructura del último acuerdo salarial, lo que no justifica bajo ningún aspecto, su rechazo como herramienta de modificación. Es solo esa postura la que exige un poco de reflexión. En todo lo demás hasta podemos coincidir. Lo que no es aceptable es, que teniendo los elementos intelectuales suficientes, para comprender el marco coyuntural en que ocurre, se elija, irresponsablemente no darles uso.

Nadie desconoce que pocos acuerdos de otras organizaciones, alcanzaron un porcentaje acumulado como el nuestro. También que en todos los casos esa cifra se compone a lo largo del año. Siempre fue igual.

Todos, coincidentemente, querríamos que aquel porcentaje se pagara en una vez en el mes de Julio. También ser parecidos a algún artista o deportista de fama internacional, George Clooney  o Sandra Bullock. No es posible. Tampoco en la negociación con las licenciatarias, ni con cualquier otra empresa. Si no bastaría con encontrar alguna que hubiera aceptado esas condiciones, partiendo de un salario equilibrado. O suponer que negociar por un objetivo, es excluyentemente alcanzarlo. Planteado así, sobra el término, “NEGOCIAR”

Las limitaciones, más allá de la opinión panfletaria, muy en auge en estos días; siempre depende de una cantidad de elementos coyunturales que acompañan la negociación salarial.Tampoco nosotros estuvimos de acuerdo, con el porcentaje final, pretendíamos que tuviera 1,50% más y que la secuencia de pagos fuera distinta. Hicimos todo lo que estuvo  a nuestro alcance por lograrlo, no pudimos nosotros y otras tres organizaciones más. No hace falta estimar como nos hubiera ido si lo hubiéramos tenido que hacer solos.
Todo aquello que no nos permitió llegar a donde queríamos, fueron componentes coyunturales. Quizás no haga falta enumerarlos, pero sí afirmar que esas características podían ser cada día peores, motivo por el cual debimos asegurar lo que habíamos alcanzado, aunque no fuera lo esperado.

Tuvimos la precaución de generar un espacio donde poder volver a traer la discusión, para insistir sobre todo aquello que siga deteriorando la situación. Entonces establecimos dos oportunidades en que esa reunión pudiera darse, la fecha determinada, que fue puesta deliberadamente lo más adelante posible para cubrir cualquier contingencia de último momento.  Pero, tuvimos la precaución de dejar abierta cualquier otra oportunidad de discutir el tema salario; dice el acuerdo “o cuando cualquiera de las partes lo considere necesario”, no cabe aclarar que alguna de esas partes, no serán las Compañías.
Los acontecimientos que ya son de público conocimiento nos exime de apuntar las dificultades venideras. Vistas las cosas así, aceptando que es una de las formas posibles de plantearlo; ¿qué es lo que se habría perdido, teniendo un acuerdo salarial claramente abierto?

Seamos un poco más pacientes, reflexivos, profundos, veamos todo lo que contiene el acuerdo y no solo aquello que pueda no conformamos. Este acuerdo termina el 30 de junio del 2015, en su transcurso hay una posibilidad concreta de volver a discutir. Creemos en nuestra capacidad para hacerlo, también que entonces no habrá coyuntura que nos condicione. Y no lo habrá porque estaremos tratando un acuerdo que fue, coincidiendo con todos, insuficiente.
Córdoba, 17 de junio de 2014


Julio BUSTAMANTE                                                                   Daniel SANCHEZ
Secretario Adjunto                                                                        Secretario General 

martes, 17 de junio de 2014

MOVILIZACIÓN a las 16 Hs. Edificio República

Convocamos a las 16 horas a la puerta de la Oficina República. Denunciando el Fraude de la Asamblea General de afiliados, entregando las notas firmadas de la impugnación de la misma

sábado, 14 de junio de 2014

RACING DOS


Otra Asamblea Trucha En FOETRA

Los  DIRIGENTES APROBARON el Preacuerdo;  La ASAMBLEA Mayoritariamente  lo  RECHAZO

Todos a la movilización del martes  

En la Asamblea General de Foetra con más de 1500 telefónicos se votó por amplia mayoría rechazar el preacuerdo salarial firmado por la directiva. Unos mil telefónicos a mano alzada con papeletas que decían NO votaron el rechazo contra 500 que defendieron la moción de la mesa.  
La Asamblea comenzó 20 minutos antes de lo previsto para evitar que siguieran ingresando contingentes de telefónicos que venían por el rechazo.  
Las maniobras y acusaciones a la oposición y a las agrupaciones  opositoras no surtieron efecto frente a un preacuerdo  salarial desastroso y repudiado ampliamente por la base del gremio, donde ni un peso va al básico ahora y se trata de un 18,5% para todo el año 2014 y una segunda cuota de 11,5% desde enero hasta julio de 2015. Siendo que venimos con un atraso salarial y trabajamos en las empresas con mayores ganancias. 
ESTA SITUACIÓN QUEDO EXPUESTA INCLUSO POR ORADORES QUE DEBÍAN DEFENDER EL ACUERDO PERO DENUNCIARON QUE LAS EMPRESAS SE LA SIGUEN LLEVANDO EN PALA. 
La mesa desconoció la votación realizando un bochornoso fraude frente a los ojos de todos los compañeros presentes. Por eso la asamblea no se levantó y continúo sesionando en el mismo lugar donde se votó denunciar este fraude a nivel nacional y convocar a una movilización para el martes a las 16:30Hs en la puerta del Edifico Republica de Telefónica (Maipú y av Corrientes) para movilizarnos al Ministerio de Trabajo en Av. Alem.  
Lamamos a participar masivamente el próximo martes en la puerta de Republica para que se reconozca el rechazo al preacuerdo y se abra una nueva instancia de negociación con las empresas. Tal como viene sucediendo en numerosos sindicatos telefónicos del país. ¡Todos a la movilización! ¡Defendamos el salario y la democracia sindical!  

AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA NARANJA