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viernes, 9 de octubre de 2015

Repudio y Denuncia por Violencia laboral en Telefónica Argentina


Repudiamos y denunciamos por violencia laboral a Zogbe supervisor de repartidores.
    Como Comisión Interna del 
EDIFICIO CULPINA

Repudiamos enérgicamente y denunciamos el  maltrato y violencia laboral recibida por la compañera  CLAUDIA BAEZ   del repartidor caballito (Edif. Parral) el día 25 de
 septiembre de parte del supervisor
ZOGBE JAVIER.
 
 Entendiendo  que  este episodio de maltrato degradante y comportamiento doloso por parte del   Supervisor tuvo como única finalidad atemorizar a la   compañera y causar sufrimiento, con la evidencia que el  objetivo fue alcanzado por duplicado, al temor generado se  le sumó un pico hipertensivo que tuvo que ser atendido  por  la ART y la compañera derivada a una clínica para  ser compensada.
 
 Es por  ello que sostenemos que este acto de VIOLENCIA  LABORAL  vulnera el derecho constitucional 14 bis en donde se indica  “El  trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de  las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones  dignas   y equitativas de labor ...”, vulnera  los derechos fundamentales a la  salud psíquica y física  de los seres humanos avalado en   la Declaración   Universal de los Derechos Humanos art. 25   y vulnera la  ley 26.485 Ley de protección integral para prevenir,  sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los
 ámbitos en que desarrollen sus relaciones  interpersonales.
 
 Hacemos  un llamado a todos los delegados pertenecientes a FOETRA
 SINDICATO BS AS a luchar activa y contundentemente en contra
 del flagelo de la violencia   en todas sus formas poniendo la mirada sobre los violentos
 y abusadores como el Supervisor ZOGBE y alentando siempre a  todos los compañeros a denunciar ante el SINDICATO y  DELEGADOS cualquier episodio de violencia que nos vulnere o  nos ponga en situación de   indefensión.
 
 Recordemos  que en el silencio y en la complicidad el violento y el  abusador crece y nadie bajo ninguna excusa tiene derecho a  humillar, gritar, amenazar,   insultar o pegar.


 Por lo anteriormente  expuesto sugerimos:
 
 Pedido de  disculpas correspondiente a la compañera  agredida.
 
 SEPARACIÓN DEL CARGO Y  TRASLADO A OTRA ZONA DEL SUPERVISOR.
 
 DENUNCIA  LEY 26485 LEY NACIONAL VIOLENCIA CONTRA LA  MUJER
 DECRETO - 1011/2010
 
 DENUNCIA ANTE  LA OFICINA  DE VIOLENCIA LABORAL (OAVL)
   DEPENDIENTE  DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD
 SOCIAL
   

 COMISIÓN  INTERNA CULPINA – TELEFONICA ARGENTINA

 
 Adjuntamos denuncia de FOETRA